トップページ | リスキリング・キャリアデザイン応援事業 |

中小企業における従業員のリスキリング＆キャリアデザイン専門家派遣と奨励金支給で企業を応援

第1回エントリー期間

令和
8年5月20日水から6月3日水まで

第2回エントリー期間（予定）

令和
8年9月16日水から9月30日水まで

去年度（令和7年度）の募集要項・手続き等についてはこちらからご確認ください

リスキリング・キャリア
デザイン応援事業とは

従業員の成長と企業の発展を支援します！

本事業は、少子高齢化による労働力人口の減少が懸念される中、都内中小企業等の持続的な成長のため、従業員のリスキリングやキャリアデザインを支援する環境整備に取り組む企業を応援するものです。
専門家派遣による助言や、制度構築・取り組みへの奨励金支給を通じて、企業の労働生産性の向上と従業員個人の自律的なキャリア形成を促進できる職場環境づくりを後押しします。

リスキリング・キャリアデザイン
5つの取り組みメリット

学べる
職場環境づくり

新たなスキルの
習得

労働生産性の
向上

企業の
持続的な成長

従業員満足度
アップ

事業概要

都内中小企業等に対し、専門家派遣と奨励金の支給を行います。
本事業を通じて企業が従業員のリスキリング・キャリアデザインの環境整備に取り組むことにより、
企業の労働生産性の向上、ひいては持続的な成長を目指すことができます。

専門家の派遣

1社あたり最大2回まで派遣！

社会保険労務士等の専門家が企業を訪問し、人材育成方針、リスキリング制度、スキルの活用制度等の整備について、企業の実情に応じた助言を行います。1回あたり1時間から2時間程度の支援です。

奨励金の支給

1社あたり最大40万円まで

初回の専門家派遣をお受けいただいた後、各種必要書類の提出と合わせて奨励金の交付申請を行っていただきます。実施事業に応じて1事業主につき20万円もしくは40万円の奨励金を支給します。

奨励金の支給要件

奨励金の申請にあたっては、以下の主な要件を
事前エントリー日から奨励対象事業終了後の実績報告日までの全期間を通じて満たしている必要があります。

都内で事業を営んでいる中小企業等であること
都内に本社または主たる事業所（支店・営業所）があること
都内に勤務する常時雇用する労働者を1人以上、かつ6か月以上継続して雇用していること
就業規則を作成し、所定の期日までに労働基準監督署に届出を行っていること
労働関係法令について遵守していること
都税の未納付がないこと
令和７年度「リスキリング・キャリアデザイン応援奨励金」に当選していないこと
※エントリー後、落選された場合は申請可能です。
助成内容が同一と認められる奨励金等を利用または受給したことがないこと

当事業への参加には事前エントリーが必要です。事前エントリー時に必要なjGrantsアカウント（GビズIDアカウント）の発行には時間がかかるため、余裕をもって準備してください。
GビズIDアカウント（GビズIDプライム）の申請はこちらから。
https://gbiz-id.go.jp/top/apply/account_select.html

募集要項・申請方法等の詳細は、近日中に当特設WEBサイトに掲載します。